- Компания (программа, какой город или онлайн) Хабаровск,Международный центр коучинга ISTOK
- Желаемые даты учебной группы (можете найти расписание на сайте Компании). С 15 ноября 2019 года
- Фамилия, Имя, Отчество конкурсанта: Раковец Татьяна Вячеславовна
- Место работы (полностью): Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 1с. Князе-Волконское имени Героя Советского Союза Никитенко Николая Михайловича Хабаровского муниципального района Хабаровского края
- Должность: директор, учитель русского языка и литературы
- Источники знаний о коучинге: 24 сентября 2019 мастер класс от coaching_istok «Как с нуля освоить профессию коуча и увеличить свой доход», марафон от команды coaching_istok с 8-17 октября 2019 года «Энергия жизни» (даже с призом). Курсы на Фоксфорде «Коучинговый подход для результативного образования в рамках ФГОС»(сертификат)
Мотивационное письмо
- Есть расхожая фраза о том, что сотрудники организации дорастают до уровня своего руководителя. А у меня этот уровень какой? Что я как руководитель могу дать своим сотрудникам? Мы люди особой (помогающей) профессии, а значит профессиональные деформации, высокая степень экспертности по всем вопросам, выгорание в конце концов, и вот - тупик. А дети, и все чаще я про них говорю «другие»: по-другому мыслят, по другому реагируют, по-другому видят мир, у них все по-другому……… Настал момент и в возрасте, и в профессии, когда не очень понятно, а что дальше….. и никакой определенности, а значит –тревога. С этими непростыми мыслями зашла в новый учебный год. И тут…. Чудны дела твои Господи. Думаю, что иду правильным путем: делать хорошую мину при плохой игре - слишком энергозатратно. Учиться необходимо, чтобы понимать суть подхода, а не интуитивно его нащупывать. Я ощущаю радость, когда узнаю какие-то новые штуки: тренировка стала для меня возможностью осознавать, слышать тело. Медитация и молитва нашли свое место в моем расписании. Открыла для себя множество чудесных книг. Вообще много историй про осознание со мной случилось, смешно сравнивать себя с престарелой спящей царевной, но это такОсобо ни жду ничьей поддержки: сынок не понимает, мать – ты же старая, зачем учиться; мама скажет- итак, много работаешь - зачем тебе это. Коллеги с сарказмом поглядывают – зачем, все как-то идет, подруги говорят – пеки хлеб(хобби), коучинг будет востребован или нет, а хлеб нужен всем. И еще, когда смотрю/читаю коучей, что-то неуловимое есть в них, что заставляет тебя поверить им. За это отдельное спасибо. Представляю на конкурс разработку Педагогического совета по вопросу подготовки ко дню открытых дверей в школе с участием органов Управления образования, директоров школ, родителей. Идея такова: провести тренинг по командообразованию, направленный на решение вопросов, связанных с тематикой Совета.
- Задачи: определить сильные и слабые стороны организации; и, исходя из них, придумать свой сценарий этого дня.Открытия: неожиданно хорошо поработали( педсоветы учителя не любят), не было записи под карандаш(как обычно), юморили(и это после 6 уроков), удивились себе(какие оказывается молодцы, сколько идей).Я гордилась своими коллегами.