Масимзаде Наталия Владимировна

  1. Екатеринбург: Коучинг центр Станислава Гринберга (Сертификационная программа обучения коучингу Международного Эриксоновского Университета «Наука и искусство коучинга»)
  2. Лето/Осень 2018
  3. Масимзаде Наталия Владимировна
  4. Место работы (Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №4)
  5. Заместитель директора по УВР, учитель истории и обществознания
  6. Источники знаний о коучинге (самостоятельное изучение литературы, материалы сайта https://coachingineducation.ru)

Мотивационное письмо:

С понятием «коучинг» столкнулась впервые в октябре 2016 г. на курсах управленческих команд, а вернее на сессиях стратегического планирования, которые проводила обаятельная, талантливая Алена Михайловна Крюкова, директор гимназии №47 г. Екатеринбурга. Три дня, в течение которых проходила сессия, пролетели как один день, а информации было получено, как за целый год. Самое главное достижение после сессии – захотелось все изменить: в первую очередь, изменить деятельность педагогического коллектива.

На протяжении 10 лет, пока я была заместителем директора по УВР, мне казалось, что все практики работы с коллективом мне известны, от семинара до семинара, от педсовета до педсовета. Но что-то было не так или не то, не хватало чего-то нового, креативного, «оживительного». И вот он, новый глоток воздуха, новая мысль, новые идеи – и все это благодаря одному «волшебному слову» КОУЧИНГ!!!

Коучинг для меня – это жизненно необходимая возможность изменить МНОГОЕ: в системе образования, в работе педагогического коллектива, в обучении детей. А для чего менять – для того, чтобы всем, одной командой идти в ногу со временем, и чтобы это не было данностью или обузой, а хотелось творить, создавать, планировать на перспективу.

Но для того, чтобы добиться ощутимых результатов в работе с коллективом и обучающимися нужно знать все тонкости коучинга, ведь то, что я получила на сессии стратегического планирования, это лишь «наживка», а весь «улов» — это владение коучинговыми методиками и технологиями, которые помогут выстраивать доверительные конструктивные взаимоотношения для обновления деятельности педагогического коллектива.

 

Конкурсная работа: сценарий педагогического совета «Юбилейное кафе» в формате World-cafe (планирование юбилейных мероприятий щколы).

Добавить комментарий