Бондарева Лариса Юрьевна

Меня зовут Лариса. Я работаю психологом в Росгвардии РФ. С сотрудниками и кандидатами на службу. Личный состав около 500 человек. Работа с сержантским и офицерским составом.

Круг моих обязанностей очень широк:

1. Осуществляю мероприятия по формированию и поддерживанию морально-психологической готовности сотрудников к выполнению оперативно- служебных задач, сохранению их психического здоровья и профессиональной работоспособности.

2. Участвую в работе по организации морально-психологического обеспечения деятельности личного состава, командируемого для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях.

3. Провожу психо-диагностические мероприятия, направленный на оценку личностных качеств сотрудников, кандидатов на службу в органы внутренних дел. 

4. Оказываю психологическую помощь молодым сотрудникам в процессе их адаптации, а также сотрудникам и членам их семей, попавших в сложные жизненные ситуации.

5. Проведение занятий,  психореабилитационную работу, коррекционных мероприятий, консультационную работу. Изучение, анализ и оценка морально-психологического климата. 

6. Оказываю помощь сотрудникам в решении социально-психологических проблем в период подготовки к увольнению из органов внутренних дел.

7. Участие в работе конференций и семинаров, тематика которых связана с совершенствованием психологического обеспечения работы с личный составом.

Наши сотрудники несут службу на маршрутах патрулирования в автоэкипажах групп задержания, выезжают по сигналам «Тревога» с охраняемых объектов и квартир. Кроме основной задачи — защиты имущества собственников, они вносят большой вклад в обеспечении охраны общественного порядка и безопасности на улицах города: пресечение преступлений и административных правонарушений.

Другие сотрудники заняты организацией деятельности службы нарядов полиции, формированием кадров, их обучением, правовым обеспечением, организацией приема под техническую охрану квартир и объектов.

В целях обеспечения оптимальной расстановки и эффективности использования  личного состава в интересах оперативно-служебной деятельности с каждым сотрудником, исходя из изучения личных качеств, учета их индивидуальныхособенностей, характера, темперамента, способностей и потребностей провожу работу. На каждого сотрудника оформлен психологический паспорт.

Считаю, что необходимо внедрять коучинг в тренинги и консультирование сотрудников. Будет актуально использование полицейскими коучингового подхода в своей работе. Это помогло бы им улучшить коммуникативные навыки, повышению эффективности работы, в организации труда, в лидерстве и стратегическом мышлении, при разрешении конфликтных ситуациях, при преодолении проблем, продвижению по карьерной лестнице, улучшения отношения к службе и достижению цели и осознанной жизни. Активизации внутренних ресурсов для работы и жизни, наращивание и укрепление своего потенциала.

Мне бы коучинг помог в выше перечисленном и в понимании мотивов и состояний людей, в эффективности работы в условиях многозадачности, помогло бы при консультировании. Я бы смогла бы повысить свою психологическую компетентность, что непременно повлияло бы на сотрудников и соответственно на улучшение качества жизни жителей города.

Беру на себя обязательство по применению изучаемого материала в своей работе, в предоставлении кратких отчетов для публикации или статьи для публикации на сайтах Erickson.ru и Коучингвобразовании.рф, а также опубликованные на других ресурсах.

Количество отчетов — не менее 2 за время обучения на программе, и не менее 4 в течение первого года после завершения обучения.

Обязуюсь выступить на семинаре, где соберутся психологи других подразделений, на нем поделюсь с ними полученными знаниями.

В этом меня поддерживает и поддержит мое руководство.

По окончанию обучения пришлю фото с сертификатом.

Беру на себя обязательство о добросовестном обучении.

Спасибо, что предоставили возможность участвовать в этом замечательном конкурсе. С уважением к вам.