На IV съезде учителей Москвы участники форсайт-сессии «Ключевые тренды московского профобразования» попробовали заглянуть в будущее среднего профессионального образования.
Форсайт-сессию открыло выступление бизнес-коуча Ирины Шелудько, которая представила новый взгляд на формирование взаимоотношений внутри управленческой команды в колледже.
Новость на сайте Клуба Учителей http://teachers.msk.ru/news/435_vo_dvortse_pionerov_obsudili_razvitie_professionalnogo_obrazovaniya
Сегодня образовательные учреждения активно идут на встречу современным практикам развития людей, понимая, что будущее это наши дети. Как мама 16 летнего подростка понимаю какой вклад вносят педагоги в наших детей, какой это непростой труд. Тем не менее выражая признательность учителям, мы часто забываем про административные и управленческие команды, которые делают учебный процесс возможным. В руках этих увлеченных, веселых, энергичных людей будущее нашего образования.
Мы живем в не простое время, когда стремительные изменения это часть нашей жизни. Скорость этих изменений постоянно увеличивается и менеджменту необходимо выдерживать нагрузки на огромных скоростях. Для того чтобы справляться с вызовами современности руководителям нужны новые технологии управления, развития более гибкие, динамичные и способные интегрироваться в постоянно изменяющие процессы – будь то управление или обучение.
Благодаря приглашению Марина Мирчук мне представилась возможность познакомить с эффективными практиками коучинга 55 заместителей директоров Московских колледжей.
Мы говорили о значимости культуры доверия и уважения в построении эффективных управленческих команд. Рассмотрели и попробовали здесь и сейчас применить технологии создания творческого и безопасного пространства в команде. Рассмотрели инструменты целеполагания, которые руководители могут применять в работе со своими подчиненными и командами.
Ирина Шелудько, коуч PCC ICF